Desempeño personal
Concepto integrado del conjunto
de comportamientos y resultados obtenidos para un colaborador en un determinado
periodo, el desempeño de una persona se conforma por la sumatoria de
conocimientos (integrados por conocimientos aprendidos tanto a través de
estudios formales como informales) la experiencia practica y las competencias.- Saber:
Es la parte cognitiva, encargada de los conocimientos
que el alumno adquiere en toda su formación.
- Saber hacer:
Es la parte de la aplicación, encargada de la práctica
que el alumno realiza una vez tenga lo cognitivo (saber).
- Saber ser:
Es la parte de las emociones, encargada del desarrollo
humano que el alumno adquiere durante su formación.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario